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给用人单位造成重大损失后 被解聘了并且扣除一个月工资合法吗?

时间:2019-09-19 21:24来源:未知 作者:admin 点击:
我在一家私企电厂工作,由于我的班员操作失误,造成了重大事故,而我是班长没有监护好,和复检受到了连带。公司解除了我的劳动关系,并扣除了一个月工资这样合法吗?... 我在一家私企电厂工作,由于我的班员操作失误,造成了重大事故,而我是班长没有监护好

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  知道合伙人法律行家采纳数:11441获赞数:27549无向TA提问展开全部合法。

  劳动合同法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

  你严重违反用人单位的规章制度,并严重失职,给用人单位造成重大损害的,用人单位有权解除合同。同时,根据劳动合同法的规定,这种情况下,你无权要求用人单位经济补偿。

  扣除了一个月工资,估计是用人单位按照规章制度的规定,县市场监督管理局开展订餐及校园食品安全专,折抵赔偿部分损失。

(责任编辑:admin)
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